Director Clínico - Requisito LCSW o LPC Hybrid - US

Director Clínico - Requisito LCSW o LPC

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Estipendio para gas
  • Reembolso de primas del seguro de salud
  • Beca de Educación Continua
  • 401(k)
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
Ubicación: Remoto / Basado en la comunidad

Enfoque principal: Condados de Essex, Morris, Sussex y Hudson (a nivel estatal de Nueva Jersey)

Compensación objetivo: 98.000 $ – 145.000 $+ (Crecimiento base + Sin límite)

Nivel de Rol: Se requiere Clínico Licenciado (LCSW / LPC)

La oportunidad

Los roles tradicionales de liderazgo suelen exigir mucha más responsabilidad y responsabilidad, pero el salario rara vez refleja ese esfuerzo. Estamos haciendo las cosas de forma diferente. Buscamos un Director Clínico que quiera asumir el liderazgo eligiendo personalmente a su propio equipo. En lugar de gestionar un departamento preasignado, tendrás la libertad de reclutar y mentorizar un "pod" clínico de alta calidad desde cero.

La visión: Este puesto te permite esencialmente ser propietario de un negocio dentro de un negocio. Tú te centras por completo en la excelencia clínica y el desarrollo del personal, mientras que la empresa proporciona el motor operativo, la infraestructura financiera y el apoyo administrativo.

Por qué este rol es diferente

  • Elige tu equipo: Tú tienes la última palabra sobre con quién trabajas. Construye una cultura de equipo basada en vuestros valores clínicos y respeto mutuo.

  • Potencial de ingresos sin límite: Creemos que el liderazgo debe ser recompensado. Nuestro modelo único garantiza que, a medida que tu equipo y tu impacto crecen, tu compensación aumente proporcionalmente, sin un tope salarial.

  • Sin cargas administrativas: Te centras en la mentoría; Nos encargamos de los "dolores de cabeza". Ofrecemos la plataforma operativa completa, incluyendo facturación, acreditación, auditorías de seguros, nóminas y un EHR conforme a HIPAA.

  • Autonomía en el hogar: Olvida el trayecto a la oficina. Gestiona tu equipo y tu carga de trabajo desde tu oficina en casa, reuniéndote con clientes y socios comunitarios en el terreno.

  • Base clínica estable: Disfruta de una base horaria premium y de alta tarifa para tu trabajo clínico directo y garantizarás tranquilidad financiera desde el primer día.

Compensación y Recompensas Totales

Ofrecemos un paquete de recompensas integral diseñado para crecer junto con tu impacto profesional. A medida que tu equipo crece, tus beneficios se amplían para incluir:

  • Tarifa Clínica Directa Premium

  • Pago por el desempeño del liderazgo sin límite

  • Reembolso mensual de atención médica (estipendio para primas y gastos médicos)

  • Estipendio mensual fijo para viajes y gasolina

  • Tiempo Anual Pagado (PTO)

  • Desarrollo Profesional y Beca CEU

Lo que harás

  • Mentoría clínica: Proporciona supervisión experta a tu equipo (con o sin licencia), ayudándoles a crecer dentro del Sistema de Cuidado Infantil de Nueva Jersey (CSOC).

  • Impacto clínico directo: Mantén una carga de trabajo personal manejable (12-22 horas) para liderar a tu equipo con el ejemplo.

  • Conexión con la comunidad: Aprovecha tu reputación consolidada en varios condados de Nueva Jersey dentro de las Organizaciones de Gestión de Cuidados y el Sistema de Cuidado Infantil para asegurar que tu equipo tenga un flujo constante de casos.

El perfil ideal

  • Licencia: LCSW o LPC activo en Nueva Jersey (Obligatorio).

  • Supervisión: Elegible o certificado para proporcionar supervisión clínica en Nueva Jersey.

  • El espíritu "constructor": Quieres los ingresos e influencia de un propietario, pero quieres dedicar tu tiempo al liderazgo clínico en lugar de al papeleo.

Sobre nosotros:
CoxPHIT, LLC ha sido un proveedor de confianza de servicios de salud mental en Secaucus, NJ durante más de una década. Nuestros clientes valoran nuestro enfoque personalizado y nuestro compromiso con su bienestar, mientras que nuestros empleados valoran una cultura laboral de apoyo que fomente el crecimiento y la innovación.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 98.000,00 $ - 145,000,00 $ al año




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