Director de Compromiso con Proveedores de la IIC, LCSW, LPC, LSW LAC Hybrid - US

Director de Compromiso con Proveedores de la IIC, LCSW, LPC, LSW LAC

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Tarjeta de crédito de la empresa
  • Reembolso de la CEU
  • Reembolso de supervisión
  • Reembolso del seguro de salud
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
El Director de Compromiso de Proveedores del IIC es un rol híbrido estratégico y a tiempo completo responsable de dos funciones críticas: mantener servicios clínicos intensivos en comunidad (IIC) de alta calidad dentro de una carga de casos personal y liderar activamente la expansión de la red clínica de la agencia mediante el reclutamiento, cribado e implicación de Asistentes Clínicos y Asistentes Conductuales (BAs) en toda Nueva Jersey.

Funciones clínicas:

Prestar servicios directos: Gestionar una carga de casos activa de 12 horas, impartiendo Intensive In-Community (IIC) a jóvenes y familias en el entorno doméstico/comunitario.

Documentación: Completar toda la documentación clínica requerida, incluyendo evaluaciones, Planes de Servicio Individualizados (ISP) y notas de progreso, asegurando el cumplimiento.

Colaboración: Participar activamente en las reuniones del Child Family Team (CFT) y coordinar la atención con los responsables de atención de CMO, colegios y otros proveedores comunitarios.

Integridad clínica: Mantener y aplicar los más altos estándares éticos y profesionales de la práctica clínica y el desarrollo profesional continuo.

Tareas de Participación y Reclutamiento:

Desarrolla estrategia: Diseñar y ejecutar una estrategia integral para la captación y retención de Proveedores de IIC y Asistente de Conducta (BA).

Fuentes: Busca candidatos de forma proactiva a través de diversos canales, incluyendo portales de empleo, redes profesionales clínicas, universidades y redes sociales.

Selección y entrevistas: Realizar cribados profesionales iniciales y entrevistas clínicas exhaustivas para evaluar la licencia, la experiencia y la adaptación a la cultura de la agencia.

Incorporación: Gestiona la cadena de proveedores a través del Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS), coordina las verificaciones de antecedentes, la verificación de licencias y la documentación preliminar de acreditación.

Gestión de redes: Representa a la agencia en ferias de empleo locales, conferencias clínicas y eventos de networking profesional para crear canales de talento.

Administrativo:

Enlace Interno: Actuar como el punto de contacto principal entre los recién incorporados y el Director Clínico/equipo de RRHH durante la fase inicial de integración.

Informes: Haz un seguimiento e informe sobre métricas clave de reclutamiento, incluyendo el estado de la cadena de candidatos, el tiempo de contratación y las tasas de retención de nuevos empleados.

Participación en equipo: Asiste y contribuye a las reuniones semanales del equipo clínico y administrativo.

Supervisión: Participar en las sesiones de supervisión clínica según sea necesario para mantener la integridad de los servicios clínicos prestados.

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En CoxPHIT, creemos en el poder de la comunidad y en la importancia del apoyo familiar. Nuestro equipo está dedicado a ofrecer una atención de alta calidad y compasiva a quienes lo necesitan. Como parte de nuestra familia, tendrás la oportunidad de tener un impacto directo en la vida de niños y familias, disfrutando de horarios flexibles y salarios competitivos.

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